集团公司机关党工委召开部门正副职
党的群众路线教育实践活动专题民主生活会
根据集团公司党的群众路线教育实践活动总体安排，12月初，机关党工委组织召开部门正副职党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。本次民主生活会分成四个组，集团公司领导班子成员分别参会并对每位干部进行了点评。
为了高质量开好专题民主生活会，机关党工委精心组织学习、广泛征求意见、普遍开展谈心、认真对照检查，作了认真充分的会前准备。一是扎实组织学习。机关党工委多次组织专题学习会，深入学习习近平等中央领导同志的重要讲话精神、集团公司党的群众路线教育实践活动文件等，进一步提高了思想认识。二是广泛征集意见建议。各部门采取召开座谈会、深入基层单位调研等形式，认真听取职工的意见建议。三是充分开展谈心交心活动。部门正副职之间，正副职与部员之间都进行了深入交心谈心，为开展批评和自我批评作了充分准备。四是认真撰写对照检查材料。各部门正副职按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真撰写对照检查材料，集团公司领导对参会干部个人对照检查材料进行审核把关，为开好民主生活会打下了坚实基础。
民主生活会中，每一位干部对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求，查摆“四风”方面的突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、思想作风、廉洁自律等方面进行剖析，从加强理论学习、提高自身素质、切实转变作风等方面制定了落实整改措施。公司领导班子成员及参会干部之间也本着对党、对班子、对同志、对公司高度负责的态度，开展了积极健康的批评，开门见山、直截了当地指出问题，达到了“团结--批评--团结”的目的。
公司领导一致认为，面对新形势、新任务，公司副处级以上干部必须在密切联系群众、改进工作作风方面有更高的标准：必须加强理论学习，打牢思想根基，坚持高标准、严要求；改进会风文风，狠抓工作落实；带头执行规定，自觉抵制“四风”；坚持民主集中制, 确保决策程序规范；坚持党管干部，树好用人导向，增强凝聚力，打造坚强有力的领导团队；带头廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线，把职工群众的利益维护好、实现好、发展好；加强制度管控，推动科学发展；深入开展管理提升，构建管理提升长效机制，依靠科学的管理方法和手段，进一步激活全体员工的创新能力，提升企业的市场竞争力和风险管控能力。
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