各子公司、指挥部：
为了确保集团公司每年职称评审工作顺利进行，现将职称评审年度工作总体安排及有关事项通知如下：
一、总体安排
（一）报名。请达到各系列初、中、高级专业技术职务任职资格条件并计划于今年申报的人员，于每年3月底前向集团公司人力资源部口头报名。由人力资源部对报名人员申报资格进行预审。人力资源部将为预审通过后的人员指定相应的学术论文指导专家。
（二）学术论文答辩会。各系列高级职称学术论文答辩会拟定于每年4月召开。
（三）高级职称评审推荐会。各系列高级职称评审推荐会拟定于每年6月召开。
（四）中初级职称学术答辩会、评审（推荐）会。各系列中初级专业技术职务学术答辩会、评审（推荐）会拟定于每年10月召开。
二、相关要求
（一）申报高级职称的人员，需在指导专家指导下至少完成3篇以上论文方能参加学术答辩。在召开评审推荐会前，仍未将3篇论文全部发表或已全部发表但未取得指导专家认可的，取消当年申报资格。
（二）职称申报人员的计算机应用能力考试必须取得不少于3个模块的成绩合格证书。其中高级职称申报人员须在评审推荐会前取得职称外语及计算机合格证书原件，中级职称申报人员须在评审（推荐）会前取得职称外语及计算机合格证书原件。否则，取消当年参评资格。
（三）为确保集团公司每年职评工作顺利进行，请各单位明确职评工作负责人，并确保将有关职评文件和通知发放到每位申报人员。若因工作负责人未及时通知而导致申报人员错过职评的，相关责任由工作负责人承担。
三、其他事项
上述安排为原则性安排，若无特殊情况，每年均按上述时间节点执行，各系列每年具体职评工作安排另行通知。未尽事宜请向人力资源部咨询。
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